技校生可报考基层公务员相关岗位，这不仅在山东，在全国来说也是一项具有积极意义的探索。这一举措彰显了公平、理性的用人理念，不仅拓宽了技校生的就业途径，也使公务员队伍更加多样化、专业化，有利于“人尽其才、才尽其用”。

　　之前，要参加从中央到地方的各级公务员考试，必须具有大专以上文化程度，技校生们只能尴尬地被“挡在门外”。这一新政实施之后，最直观的改变是给广大技校生增加了一条选择道路，让他们能够与高学历者一道，平等地参与社会竞争。

　　除了给技校生择业开辟新路，新政策的推行，对于提高党政机关的服务水平也有好处。按照相关规定，公务员也分为不同的类别，其中很重要的就是专业技术类，尤其在那些与群众联系更为直接的基层党政机关，最缺乏、也最难留住的就是技术人才。与此同时，以各项专业技术立身的技校生，却长期受制于学历门槛，难以进入公务员队伍。允许技校毕业生报考公务员，无疑解决了上述现实矛盾，打通了技术人才的供需链条，创造了双赢的局面。

　　这种“人尽其才、才尽其用”的用人观念，事实上也给了人们一个重新思考人才观的机会。现如今，“唯学历论”很有市场，部分人甚至一些用人单位，把学历高低当做评价人才的唯一标准。怀揣这种想法，实际上忽略了国民教育体系的整体性，因为不同层次、不同类型的教育，更重要的作用是为社会培养各个行业、各个岗位的不同劳动者。从这个意义上说，学历不同的人没有什么高低贵贱之分，也应当享有平等的发展机会。