就业率高达99%，但招生却遭遇“吃不饱”，合肥技工学校招生困境经报道后，一石激起千层浪，在省城引起巨大反响，合肥市人社局看到报道后高度重视，昨就如何化解技工学校招生难约见记者。

    “内忧外患”致生源逐年下降

　　“我们非常重视，正在积极想对策。

”合肥市人社局职业能力建设处处长束志伟昨天说，合肥正在冲刺区域性特大城市新目标，大量企业入驻，使蓝领人才需求持续增加，但技校招生困境却让蓝领人才培养处境尴尬，人社部门为此也很着急，“技工学校招生现况确实如此，合肥地区招生今年估计只有万人左右”。

　　束志伟分析，原因有很多，适龄入学的人数总量在逐年下降；高职大专类招生比例的逐年扩大抢夺了大量生源；还有技工的社会地位认可度不高等。此外，不少技校本身没有做足“功课”，在招生宣传和师资力量培养上存在很多问题；高职高专与技校缺乏资源整合，让技工培养存同质化问题。

　　农村学生至少补贴三千元　　束志伟说，合肥地区技工学院实行自主招生、自主录取。全省初高中应届和往届毕业生、社会青年或下岗人员都可报名，不受年龄、性别、婚否和户口所在地限制。

　　“今年，合肥加大了从农村地区招生力度，农村孩子上技工学校可享受诸多实惠。 ”他说，非合肥市区户口的学生(包括来自各地的生源)，尤其是农村学生，入学后，前两年可获得每年1500元的国家助学金；部分家庭特别困难的孩子，只要符合条件可享受免学费政策；属于省人社厅核定的紧缺专业的学生毕业时还能额外获得一次性补贴2000元。

　　此外，农村学生入学时凭《技工院校录取通知书》可到当地公安派出所登记为城镇户口，毕业后，凭与用人单位签订的劳动合同和技工院校毕业证书将户口迁至用人单位所在地。

　　优秀蓝领工资福利很优厚

　　“对技能人才的培养，合肥已出台了多项政策，今后还将有新政策出台，目前正在积极酝酿中。 ”束志伟透露，这些措施包括：对进城求职的农村人口、未就业高校毕业生、城乡未继续升学的初、高中毕业生从事技能培训给予补贴，举办技工节、技能大赛，对“蓝领领军人才”予以重奖，并在工资和福利待遇上给予优待等。

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